46歳で退職してブロガーになってみた

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働けおっさんブロガー

26年勤めた仕事を無計画に辞めたおっさんの生き様を綴る

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ガンバレ労働局!電通強制捜査を応援する!無関係だけど

どうも、マスクド・ニシオカです。

すでに多くの人がご存知でしょうが、このようなニュースがありました。

headlines.yahoo.co.jp

東京、大阪の各労働局に加え、各地の労働基準監督署から職員を動員。先月の立ち入り調査は約30人態勢だったが、今回は計88人と異例の大規模な捜査態勢を組んだ。強制捜査は長時間に及ぶ見込みで、刑事事件としての立件を視野に全容解明を進める方針だ。

詳しいことはよくわかっていない自分ですが、それでも刑事事件としての立件とまで書いてあると、今回は本気で変えようとしているのか?などと思ってしまいます。そして、何となく期待してしまいます。期待して裏切られるのは嫌ですが、それでもこれがきっかけで世の中の会社が変わってくれて、社員が働きやすくなればいいんですけれどね。

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先日、過去に自分と一緒に働いてくれて、自分と同じように会社をやめた人で集まりました。そんな退職3人衆が集まっていろいろと話をしましたが、その中でこんな話題となりました。

「もし、勤務条件が全て希望通りになっていたら、会社を辞めなかったか?」

退職3人衆は会社を辞めましたが、もし給料も勤務時間も休日も、それら全てが自分の希望通りになっていたら退職届けを出さなかったのか?そんな話をしたのですが、3人とも、それでも退職届を出していたという結論に至りました。

それぞれ退職するタイミングも、退職理由も、退職の後も、全部違いますが、勤務条件が合わないことが退職の理由ではないということだけは同じ意見で、会社に対する感謝の気持ちはあるけれど、結局、会社に利用されるのが嫌になった、という話になりました。

今回の電通強制捜査で電通がどうなるかはわかりませんが、 コンプライアンスだけが厳しくなって、逆に社員にしわ寄せがいって余計にしんどくなる可能性もあるわけで、どうすることがベストなのか自分にはわかりませんが、とりあえず労働局の方には、するどくメスを入れてもらって電通をぶっ潰すくらいでやってほしいですね。もちろん、潰れることはないでしょうけどね。

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でわ、股!!

 

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